其实，韩国的大学里没有人力资源管理这个专业，和国内课程设置相似的是经营学专业，是属于实用经济学范畴的专业。
这类专业以培养专业经营人才为目标，其教学课程设置为一般能力和经营学专业知识两个方面。在国际化和急变的环境下养成企业领导者，培养灵活运用经营学的能力，组织协调能力等。
本科阶段，经营专业无具体的专业细分，里面会涉及到金融、市场营销、财务管理、会计、运营管理、人力资源、生产管理、情报管理等多个方向的内容，学生可以根据自己的兴趣或就业方向来选择不同专业方向的课程。
成均馆大学、延世大学、西江大学、汉阳大学、庆熙大学、东国大学。
举例来说，成均馆大学经营学专业
经营学是研究人类经营现象及其规律的学说，即是研究人们的经营关系、经营职能及其规律的学说，属于实用经济学范畴的专业。简单的说就是企业运营所需要的一切专业知识都会在经营专业里面学到。而经营学专业融合了市场营销、人事管理、生产运营管理、会计及财务等不同学科的知识内容。以培养专业经营人才为目标，培养企业领导者，培养灵活运用经营学的能力及组织协调能力。
课程内容针对于如何令企业最大程度的满足消费者需求而实现利益的最大化;如何帮助企业更有效的利用人力资源以实现企业当前及未来的发展;如何做到投入最小化而实现利润最大化;企业财务管理及投资、保险等企业危机处理。
通过学习经营学课程，可以建立人们领导能力、对于企业运营的掌控及突发事件的处理分析能力。韩国大学中的经营专业充分培养全方面人才，以理论与实际相结合为教学方法，让学生充分感受经营学的核心内容并向全球输送优秀人才。
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