英国人力资源管理专业申请指南_留学_出国留学_留学咨询_留学中介_鑫泉留学

专业概述

近年来人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构。

评估专业匹配度

课程设置

英国人力资源管理专业根据学校不同有所差异，基本的课程有以下几门：

劳资关系

跨国公司和比较就业系统

组织研究方法

领导力和管理发展

资源和人才管理

人力资源管理环境

组织行为与理论

管理学研究方法

社会学

劳动法规

企业伦理

商业谈判

应用多元统计分析

应用心理学专题

企业文化

选修课包括：

公司治理

员工发展和学习

管理多样性

领导，管理和发展的人

国际人力资源管理和比较

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专业研究方向介绍

英国大学的人力资源管理课程主要分为两大流派，侧重点各有不同。

传统类：

其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。

实用类：

该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了，从课程内容的角度来看也是一样。其中，这类课程以曼彻斯特大学最为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

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申请条件

硬性条件：

人力资源管理属于应用型较高的商科专业，所以院校对于雅思成绩的要求相对较高，平均在6.5-7.0分左右；均分方面，211大学背景的同学们平均分80%以上就可以申请大部分院校，非211大学的同学们就需要85%以上了，英国大学还是比较注重申请人本科的院校背景的。另外，一些顶尖院校的相关专业需要GRE或GMAT成绩，如LSE。

软性条件：

工作经验：对申请的工作经验没有硬性要求，如果有相应的实习证明对申请比较有帮助。

本科背景：大部分学校要求相关专业背景，不仅仅是HR专业，管理学科的相关专业背景也是可以的。

评估专业申请成功率

未来就业及薪资

就业方向一：人力资源管理师

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

人力资源专业就业方向二：培训专员

作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

人力资源专业就业方向三：行政专员

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

人力资源专业就业方向四：人力资源总监

在新时代，人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

院校推荐及录取要求

1、伦敦政治经济学院LSE

TIMES排名5

英语要求7.0(RL6.5,WS6.0)

平均分要求85%(前30院校)

90%(非前30院校)

开学期10月

教育背景/工作背景无

申请说明：

G5集团，罗素集团成员大学，16位诺奖得主，HR相关专业共有三个：

管理和人力资源硕士(CIPD认证，需要GMAT或GRE成绩)国际劳务关系和人力资源管理硕士组织行为学硕士

难申请，因为入学名额少，最终注册入学量不到35个，而有大把非211背景学生绩点也不高的当炮灰，其实他们不太接受网大排名100名以后的大学， LSE有一个是纯HRM，有一个是国际雇主关系与人力资源，两个专业最好都有GMAT或者GRE，有工作经验的话可以适当加分，绩点86%以上最好，雅思 7分是必须的。

2、曼彻斯特大学

TIMES排名21

英语要求6.5(W6.5，其他6)

平均分要求85%

开学期9月

教育背景/工作背景任何专业

申请说明：

1824年建校;著名红砖大学之一;25位诺贝尔奖得主，HR相关学位有

人力资源管理与行业关系硕士人力资源管理(国际发展)硕士

2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右，录取比例不会超60。其实曼大的人力不算难申请，一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过，双非网大靠前均分高也能拿录取。曼大环发学院有HRM两枚，应该叫HRD。个人觉得比较适合中国学生去学。这个专业没有CIPD认证，不过，商科会和MBS的HRM一起上，2个学院是合作的。

3、兰卡斯特大学

TIMES排名5

英语要求7.0

平均分要求80%

开学期10月

教育背景/工作背景需要相关专业背景(如管理、商学、社会学、历史、哲学、英语、语言、艺术或人文相关专业)

申请说明：

1964年建校，位于英格兰的兰开夏郡,英国排名TOP12左右，世界排名TOP153左右。拥有世界闻名的LUMS管理学院(兰卡斯特大学管理学院是英国仅有的两个六星级管理学院之一，另一个为伦敦商学院)共有三个HR相关学位：

人力资源与咨询硕士管理学习与领导力硕士人力资源与知识管理硕士

HR排第7左右，在兰卡商学院。他家有2个人力方向，一个传统HRM，另外一个是人力与咨询。后者入学要求会高些，要工作经验，要电话面试，前者不要。课程难度也是前者小，后者paper和presentation超多，雅思要7.0分。王老师觉得兰卡的商科研究水平和LBS一样牛，最好有GMAT。

学哥学姐这样说(via知乎)：

兰卡的HR分两个，一个是MA(国人戏称为文科)的 Human Resources and Consulting，就如那个被戏称的MA一样，是没有考试而是写essay的，所以有些同学因为考试多心里不平衡而给它启名Human Relax and Cooking，我没接触过这个专业的同学，所以不是很清楚真实情况;第二个就是Msc的HRKM(MSc Human Resource & Knowledge Management)了，因为我KM的课是跟他们一起上的，所以了解得比较多，光有一门涉及到philosophy of science的课就已经很吃力了，再加上knowledge management这个在国内都还不是很多人在研究的东西，我敢说HRKM是一个很潮的专业，能学到不少在西方都是很新的概念，同时也很适合想挑战自己或者真正学到点干货的同学。另外，腐国HR大神Paul Sparrow现在已被兰卡挖过来了

4、巴斯大学

TIMES排名1

英语要求7.0(6.5)

平均分要求85%

开学期9月

教育背景/工作背景商业、管理相关专业，或有相关商业管理课程的社科类专业背景

申请说明：

1966年建校，位于英格兰世遗城市巴斯;欧洲商学院TOP20;著名三大同传院校之一。开设以下HR相关学位：

人力资源管理与咨询硕士管理学(人力资源方向)

人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院，所以，会人力资源与基础管理学课并重。对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分，对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

5、爱丁堡大学

TIMES排名29

英语要求7.0(6.0)

平均分要求85%

开学期9月

教育背景/工作背景无

申请说明：

英国第6古老大学，培养了数十位各国首相和总统，开设以下HR学位：

人力资源管理硕士培训与开发管理硕士(CIPD认证)

HRM在商学院里，任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终注册量每年都在涨。专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度其实只能算准一级，比不上曼大和兰卡这些学校。甚至和Durham比也会推荐 Durham多一点。有爱大情节的申吧。毕业会有实习机会挺好。课程比MBS的要轻松太多，因为考试少。前几年注册量不到40，申请量不过300。申请的多，入读的少，不水。

测试入学几率